3d printen, het op één punt, in een hoge energieconcentratie, laten versmelten van materialen tot een beeld, is als een handeling op één manier blijven herhalen en je zo laten zien. Het gaat om de intentie Lees verder
Focus op het nu: Dat wat er is
We focussen vaak op wat er niet is, en streven dat te bereiken. Soms heel krampachtig en we zijn erg ontevreden als we het (nog) niet bereikt hebben. Ook marketingacties focussen op wat je nog niet hebt. Soms is dit een motivatie om ergens aan te beginnen of iets aan te schaffen. Toch is de kloof tussen wat er is en wat je denkt te willen bereiken vaak groot. Lees verder
Fixed or Flexibel?
Ik ben nu eenmaal zo. Sommige mensen hoor je het vaak zeggen. Je kunt deze mensen inflexibel of fixed noemen. Als je dat van jezelf herkent, wat betekent dat voor je?
Jaloezie gebruiken om je beter te voelen?!
Iedereen kent het wel, jaloezie. Gaat de collega of andere met jou succes ervandoor. Of je voelt dat jij al dit succes en aandacht had moeten krijgen. Jij verdient het toch? Welke gevoel krijg je als je jaloers op iemand bent? Hoe zou je dit kunnen veranderen in een meer positief gevoel? Hieronder een overdenking en iets om uit te proberen. Lees verder
Mensen ontmoeten…hoe doe je dat?
Op het werk en in je privé leven ontmoet je voortdurend mensen. Het is makkelijk en soms ook zinvol heel snel te ‘oordelen’. Maar vaak zit dat oordelen ons ook in de weg. In de weg naar nieuwe ontmoetingen en verbreding van je eigen zienswijze. Dit zijn vooral ontmoetingen buiten je eigen comfortzone. Lees verder
Oordelen, we kunnen het allemaal en veel
Binnen 3 seconden hebben we een oordeel over andere mensen klaar. Soms een onderbuik gevoel, soms een oordeel over hun gedrag, stem, uiterlijk, kleren, wat ze doen, hoe ze het doen, met wie ze optrekken, waar ze zich bevinden t.o.v. jou. Lees verder
Elke dag een nieuw schilderij
Hoe doe je de dingen. Wil je steeds beter worden en doe je ze verkrampt? Of probeer je met alles wat je doet dat zo mooi mogelijk te doen, met aandacht en vol overgave? Als het ware het zetten van penseelstreken op een schilderij. Elke streek voegt iets toe aan de kwaliteit van het geheel. Lees verder
Teamontwikkeling door opbouwende feedback
Hoe makkelijk oordelen we mensen om ons heen. Vaak een heel snelle eerste reactie. De media helpt ons erbij. Hoe moeten we er ideaal uitzien en ons gedragen. Afwijkingen mogen niet of zijn niet ‘hip’. Lees verder
What if …?
Een vraag die mensen zich stellen om buiten de gebaande paden te treden. Wat als Madonna en Jesus een kind zouden krijgen? Wat als we de huizen onderste boven zouden bouwen? Wat als … Lees verder
Een team continue in beweging realiseert het meest
Zoals je lijf het beste presteert als het flexibel en energiek is, als het in beweging blijft, realiseert ook een team het best als het in beweging blijft. Lees verder